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金布罗游说

应用商业研究中心

研究. 业务. 成功.

我们是谁

该中心协调商学院的应用研究相关活动 在365bet,传播研究更新,创造研究机会,并促进 CoB研究界.

任务 

我们与想要应对现实世界挑战并进行转型的教师专家合作 商业研究弥合理论与实践之间的差距.

愿景

通过合作的方式,CABR努力成为一个商业研究网络 将学者、行业领袖、企业主和学生联系起来,产生积极影响 商业与社会.

2024年秋季通讯

查看最新版的CABR通讯! 在本期中,您将找到更新 从我们的主任那里,了解更多关于我们的教员和他们的研究,并留下 从应用商业研究中心(CABR)获得最新消息.

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与主管会面

Dr. 维姬·麦卡锡的爆头照

Dr. Vikkie麦卡锡
应用商业研究中心主任
管理学教授


Dr. 维姬·麦卡锡(Vikkie麦卡锡)是管理学教授,研究商业影响 社会和商业可持续性. 她是同行评议研究期刊的作者 文章、案例研究和书籍. 她的研究已发表在学术和 商业期刊要包括 会计杂志 & 组织变革,商业领导杂志, 《365bet》和《365bet》.

 

教师们

过渡Bandyopadhyay

Dr. 过渡Bandyopadhayay
商业分析助理教授


过渡Bandyopadhayay博士 是商业分析和管理信息系统的助理教授. 他的研究兴趣包括 blockchain applications in ensuring data privacy; blockchain applications in supply 链管理; information literacy and cybersecurity challenges among Gen Z; cybersecurity 违规和隐私政策、生成人工智能、大数据分析和可持续供应 链管理. 他的作品已发表在学术期刊,如 国际社会与人文计算杂志, 国际信息系统与供应链管理杂志. 他喜欢与当地企业合作,解决他们的数据、供应链和信息问题 系统和网络安全相关问题.


 

Dr. 特里达蒙

Dr. 特里达蒙
市场营销副教授


Terry Stringer Damron 是克拉克斯维尔奥斯汀皮伊州立大学市场营销学副教授, 美国田纳西州. Damron在预防保健营销领域出版, 社会媒体营销,消费者行为,供应链管理和营销 教育. 她是本科生研究和体验式学习的倡导者 2020年AJ Taylor杰出教授奖的获得者 在教学. Damron手里拿着一个M.A. 《365bet》(2007),主编.D. 在领导 和专业实践(2011).B.A. 市场营销(2022).


 

Dr. Elif Demiral Saglam

Dr. Elif Demiral Saglam
经济学助理教授


Elif Demiral Saglam 是奥斯汀佩伊州立大学经济学助理教授,专攻 在行为和环境经济学中. 她的研究植根于理解 导致劳动力市场性别差异的行为因素,同时 制定政策建议以减轻这些差异. Dr. Demiral Saglam的 研究成果已发表在《365bet》等著名经济学期刊上 《365bet平台》 并被媒体报道,如 《365bet平台》. 她拿着博士学位.D. 并完成了一项研究 哈佛大学肯尼迪学院的奖学金.


 

Dr. 马特·法莱尔

Dr. 马特·法莱尔
管理学助理教授


马修·法雷尔 是奥斯汀佩伊州立大学的管理学助理教授. 他的研究 关注于治理、战略和创新的交集. 处理 有才华的合作者组成的团队,他的目标是进行严谨的研究,使双方都取得进展 理论和产生实际应用. Dr. 法雷尔在集合论方面的专长 定性比较分析或分析归纳法等方法有助于实现这一目标 他的研究成果所产生的独特见解. 他拥有硕士学位 他还获得了弗吉尼亚联邦大学的历史和经济学学士学位 大学. 他的作品曾在《。 技术预测 & 社会变革 新兴市场国际杂志.


 

Dr. 伊丽莎白·兰金

Dr. 伊丽莎白·兰金
商法讲师


伊丽莎白·兰金 是奥斯汀佩伊州立大学的商法讲师. 她一直是 在365bet平台执业律师超过30年. Dr. 兰金担任过 担任Clarksville第一联邦储蓄银行的前信托官 蒙哥马利县的法官,以及坎宁安律师事务所的律师, 米切尔和罗可尼. 自1995年以来,她一直在365bet教授商业法课程.


 

Dr. 蒂姆的自我

Dr. 蒂姆的自我
酒店管理助理教授


Dr. 蒂姆·赛尔夫是奥斯汀大学酒店管理学院的助理教授 皮埃州立大学. Dr. Self有Ph值.D. 酒店及旅游管理 在普渡大学获得硕士学位,在阿拉巴马大学获得学士学位 毕业于加州州立大学奇科分校. 他也有丰富的行业经验 在佐治亚州亚特兰大招聘,与财富500强公司合作,并获得了实践经验 有酒店行业工作经验. Dr. Self专门研究的重点是 酒店行业对员工的吸引力和保留.